Je hebt een helder plan. De strategie klopt. De structuur is aangepast. En toch verandert er niets! Gedrag in jouw organisatie blijft hardnekkig hetzelfde... Sterker nog: onlogisch, niet-behulpzaam en soms zelfs contraproductief gedrag lijkt zich als een virus te verspreiden. Hoe komt dat?

Het antwoord ligt verrassend dicht bij de poort. Letterlijk…
Wanneer mensen een organisatie binnenkomen, willen ze erbij horen. Dat is geen zwakte, maar een diepgewortelde menselijke reflex. Vanaf onze geboorte zijn we uitgerust met spiegelneuronen: mechanismen die ons helpen overleven door gedrag van anderen te kopiëren.

In een nieuwe omgeving kijken we om ons heen en passen we ons aan. Niet aan de regels op papier, maar aan het gedrag dat we zien en de cultuurpatronen die we ervaren. Ook als dat niet-behulpzaam is, dan is dat toch wat wij mensen overnemen. Niet omdat we er bewust voor kiezen, maar de systeempatronen zijn sterker dan de intentie van het individu. Die patronen die ooit ontstaan zijn als een slimme oplossing (ze hielpen om dingen sneller, veiliger of soepeler te laten verlopen) kunnen nu juist de vernieuwing blokkeren. Zo kan verandering dus een worsteling worden. Patronen zijn besmettelijk als een heftige herfstgriep. Daarom vraagt echte verandering niet alleen om nieuw individueel gedrag, maar ook om het bewust doorbreken van niet-behulpzame patronen.

Hoe doorbreek je dat
Niet door nóg een plan. Niet door nóg een structuurwijziging. Maar door een gerichte interventie die de systeempatronen beïnvloeden. Een externe kracht die helpt om dit structureel te doorbreken.

Bij SpringStof geloven we dat elke organisatie een volgende sprong kan maken. In één dag helpen we jou om de kern van het probleem te doorgronden én een plan te hebben om die te doorbreken. Geen standaardadvies, maar een maatwerk interventie die direct waarde oplevert.

• Wat we bieden:
• - Concrete analyse: Via korte interviews en een walkaround brengen we de echte oorzaken van stagnatie in kaart.
• - Directe waarde: In een eendaagse SpringStof Sessie leer je precies wat nodig is om de volgende sprong in jouw verandering te maken.
• - Gegarandeerd resultaat: We spreken vooraf af wat je bereikt. Geen vage beloftes, maar concrete impact.

Zit jij vast in jouw verandering? Heb je alles al veranderd, maar is alles nog hetzelfde?
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe je met SpringStof jouw organisatie in beweging kan brengen!